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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    建议方案和员工态度调查属于绩效沟通渠道中的(     )。


    • A、向下沟通


    • B、向上沟通


    • C、双向沟通


    • D、绩效反馈


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    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。


    • A、贡献型下属


    • B、冲锋型下属


    • C、安分型下属


    • D、堕落型下属


    简述绩效管理的目的。


    绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。


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